Omorganisationen den 1 april 2007

Efter regeringsbeslut den 25 mars 2004 genomfördes en förändring av tingsrättsorganisationen i Stockholms län den 1 april 2007.

Omorganisationen av tingsrätterna i Stockholms län

Omorganisationen av tingsrätterna i Stockholms län var genomgripande och innebar att länets hittills nio tingsrätter blev sju till antalet. Några av tingsrätterna bytte namn och vissa har inrättats i nya lokaler och bytt adress. Stockholms tingsrätt, Nacka tingsrätt, Norrtälje tingsrätt, Solna tingsrätt och Södertälje tingsrätt är kvar. Handens tingsrätt och Huddinge tingsrätt slogs samman och bildade Södertörns tingsrätt. Sollentuna och Södra Roslags tingsrätt slogs samman till Attunda tingsrätt.

Målsättningen med omorganisationen

Service till allmänheten: Det fanns stora skillnader mellan tingsrätterna i Stockholms län när det gällde handläggningstider och bemötande av allmänheten. Detsamma kunde sägas om olika enheter (eller "rotlar") på samma tingsrätt, beroende på om enheten hade stor eller liten balans. Det var inte acceptabelt. Ett viktigt skäl till omorganisationen var att jämna ut dessa skillnader så att allmänheten får ett likvärdigt bemötande oavsett till vilken av tingsrätterna i Stockholms län den vänder sig och oavsett på vilken enhet eller avdelning som målet lottas in.

Kvalitet: Den förutvarande uppdelningen av tingsrätten i ett tvistemålsblock och ett brottmålsblock gjorde att tingsrätten tappade i flexibilitet. Den nödvändiga cirkulationen av domare medförde stora förluster av kompetens. Med en tingsrätt samlad i ett hus skapades en organisation som möjliggjort en bredd i dömandet som är en förutsättning för en långt driven specialisering. Tingsrätten erbjuder nu därmed en högre kvalitet.

Effektivitet: Små tingsrätter är inte tillräckligt effektiva på grund av sin litenhet. För Stockholms tingsrätts del har problemet delvis varit det motsatta; vi tappadei effektivitet eftersom vi var alltför stora. Med en mindre organisation, där personalen samlas i en byggnad, har vi bättre möjligheter att arbeta effektivt. Det är också lättare att leda verksamheten.

En redovisning av motiven bakom regeringens beslut finns i
Regeringens skrivelse 2002/03:126.